คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเมื่อใดที่พนักงานที่ร่วมงานกันมานานมีแนวโน้มจะเปลี่ยนเป็นหรือกลายเป็นภัยคุกคามจากคนวงในคำตอบสำหรับคำถามนี้ดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ที่จะรู้ พนักงานของรัฐและผู้รับจ้างอาจกระทำการรั่วไหลของข้อมูลลับและอาชญากรรมทางการเงินที่ตรวจไม่พบมานานหลายปี เอื้อประโยชน์ต่อกระเป๋าเงินของพวกเขา หรือที่ร้ายกาจกว่านั้นคือศัตรูต่างชาติการเปิดเผยอย่างกะทันหันของโครงการ PRISM ของสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ (NSA) ในปี 2556
ผ่านทาง Wikileaks และ Edward Snowden ซึ่งเป็นผู้รับเหมาของรัฐบาล
กลางในเวลานั้น และจากนั้นอีกครั้งเมื่อมีการรวบรวมข้อมูลหลายเทราไบต์และนำออกไปนอกสถานที่โดยผู้รับเหมาของ Booz Allen Hamilton Harold Martin ในปี พ.ศ. 2559 เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่าความเสี่ยงจากภัยคุกคามจากข้อมูลภายในเป็นอันตรายต่อรัฐบาลและผู้รับเหมาที่ผูกพันกับโครงการความมั่นคงอุตสาหกรรมแห่งชาติ (NISP) เพียงใด
การตรวจสอบประวัติก่อนกำหนด การตรวจสอบความปลอดภัยในการจ้างงานครั้งแรก และการตรวจสอบซ้ำเป็นระยะๆ เพื่อกำจัดผู้กระทำความผิดในอนาคตอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ ไม่เสมอ.
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เป็นเรื่องยากที่จะไปหนึ่งวันโดยไม่ได้ยินคนในรัฐบาลพูดถึงประสบการณ์ของลูกค้า มันสมเหตุสมผลแล้วที่เอเจนซี่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ebook เล่มใหม่ของเราเสนอกลยุทธ์จากผู้นำรัฐบาลกลาง 11 คนและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม 5 คนเพื่อช่วยปรับปรุง CX ในขณะนี้
นี่เป็นเพราะสถานการณ์ทางการเงินหรือพฤติกรรมของบุคคลสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างมากในเวลาเพียงไม่กี่ปี ข้อมูลภายในเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานเป็นมาตรวัดที่สำคัญอย่างหนึ่ง แต่การไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นทั้งทางด้านการเงินและกฎหมายในชีวิตส่วนตัวของพนักงานนอกที่ทำงาน ก็อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงที่สำคัญต่อนายจ้างได้เช่นกัน
อะไรนำไปสู่อาชญากรรมที่ซ่อนอยู่โดยคนในรัฐบาล?
ปัญหาเรื่องเงินส่วนใหญ่มักอยู่ที่ราก ระดับภัยคุกคามของบุคคลสามารถเปลี่ยนแปลงได้เนื่องจากการบริหารเงินและหนี้สินที่ผิดพลาด ความเจ็บป่วยส่วนตัวหรือในครอบครัว การเสพติด และปัจจัยภายนอกอื่นๆ
ผู้ที่กระทำการผิดกฎหมายต่อนายจ้างมักจะเห็นว่าหนี้ของพวกเขาเพิ่มขึ้นและความสามารถในการชำระหนี้ของพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยง พวกเขาอาจได้รับโอกาสทางการเงินจากฝ่ายตรงข้าม หรือมีการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในทางลบ เช่น การลดตำแหน่งหรือปัญหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน
การป้องกันการโจรกรรมข้อมูลภายในจะสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อมีการวางกลยุทธ์ที่ครอบคลุมซึ่งจัดการกับคนงานและผู้รับเหมาตลอดวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมด จะต้องได้รับการสนับสนุนโดยการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุดอย่างสม่ำเสมอ การใช้การวิเคราะห์พฤติกรรมที่ไม่ชัดเจนเชิงคาดการณ์ที่สร้างขึ้นจากข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจะทำให้การตรวจสอบมีความน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ตัวอย่างของการวิเคราะห์พฤติกรรมอาจรวมถึงมุมมองเกี่ยวกับสิ่งพัวพันทางกฎหมายและการเปลี่ยนแปลงรูปแบบชีวิต สิ่งนี้สามารถตั้งค่าสถานะได้จากการสอบถามเครดิตแบบดั้งเดิมและสิ่งที่เรียกว่า “ข้อมูลทางเลือก” จากบันทึกสาธารณะ ซึ่งไม่พบในไฟล์เครดิตผู้บริโภค
จับสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้า
การใช้ข้อมูล หน่วยงานของรัฐจะได้รับข้อบ่งชี้ที่ดีขึ้นว่าพนักงานที่สำคัญของพวกเขาซึ่งกำลังเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอาจประสบปัญหาทางการเงินหรือความทุกข์ส่วนตัว สัญญาณเตือนภัยล่วงหน้าอาจเพียงพอที่จะให้ความช่วยเหลือและคำแนะนำก่อนที่พนักงานจะมีปัญหาและหาทางออก
หน่วยงานทราบเมื่อสถานการณ์การจ้างงานเปลี่ยนไป แต่โดยทั่วไปแล้วไม่มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความยากลำบากทางการเงินของพนักงานหรือสิ่งที่เกิดขึ้นจากมุมมองของบันทึกสาธารณะ สัญญาณเตือนล่วงหน้าอาจรวมถึงระดับหนี้ส่วนบุคคลที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างกะทันหันและรวดเร็ว การพลาดการชำระค่ารถยนต์ การจำนอง หรือสินเชื่อผ่อนชำระส่วนบุคคล เหตุการณ์ที่ทริกเกอร์สามารถระบุได้ในหลายพื้นที่ รวมถึงบัญชี บัญชีใหม่ การสอบถาม ข้อมูลบัญชีที่เสื่อมเสีย และการเปลี่ยนแปลงที่อยู่และข้อมูลติดต่อ
ข้อมูลจากการศึกษาของ TransUnion ที่วิเคราะห์เครดิตและหนี้สินพบว่าเกือบ 30 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานรัฐบาลมีความเสี่ยงต่อปัญหาทางการเงินภายในปีที่จะถึงนี้ และเกือบ 15 เปอร์เซ็นต์มีความเสี่ยงขั้นรุนแรง การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมวิเคราะห์ข้อมูลโดยบริโภคในหน่วยบริการ
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
